Moderierte kollegiale Fallberatung – frische Impulse für die Führungsarbeit.
Wenn Führung herausfordert, braucht es Raum für gemeinsames Nachdenken: Kollegiale Fallberatung bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen – und schafft neue Handlungsfähigkeit.
Lust auf frische Impulse? Kollegiale Fallberatung ist ein kreativer, moderierter Austausch unter Fach- und Führungspersonen. Eigene Anliegen werden eingebracht, im Kreis Gleichgesinnter reflektiert – und gemeinsam entstehen neue Perspektiven und konkrete Lösungen für berufliche Herausforderungen.
Struktur für echten Austausch
- Thema einbringen
Eine Person schildert ihr Anliegen – die anderen hören zu. - Fragen klären
Die Gruppe stellt der Fallgeber:in klärende, offene Fragen – ohne Diskussion. - Impulse geben
Die Gruppe teilt Erfahrungen, Ideen oder Perspektiven – die Fallgeber:in hört zu. - Reflektieren & mitnehmen
Die Fallgeber:in benennt, was hilfreich war – und nimmt erste nächste Schritte mit.
Die Vielfalt an Sichtweisen stärkt die Handlungssicherheit, eröffnet ungewohnte Blickwinkel und fördert das gegenseitige Vertrauen – innerhalb der Gruppe wie auch im organisationalen Kontext. Unsere professionelle Moderation schafft den Raum, in dem sich alle ganz auf die Lösungsfindung konzentrieren können.
In Gruppen von 6 – 8 Teilnehmenden.