Kommunikation in der Führungsrolle – Klarheit, Verbindung und Wirkung im Gespräch.
Kommunikation prägt Beziehungen – gerade in der Führungsrolle. Dieses Coachingseminar unterstützt dabei, Gespräche bewusst, wertschätzend und wirksam zu führen.
Kommunikation ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie schafft Verbindung: zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, zwischen den Menschen in der Organisation und in der Kommunikation nach aussen – mit Kundinnen oder externen Partnern.
Täglich führen wir Gespräche: informell zwischen Tür und Angel oder formal in Meetings sowie in Gesprächen mit Mitarbeitenden, Kunden oder Kooperationspartnerinnen. Viele dieser Gespräche verlaufen konstruktiv, lösungsorientiert und respektvoll – andere hingegen sind konfliktbeladen, unklar oder gar verletzend.
Themen, die Raum bekommen:
- Verstehen, wie Kommunikation wirkt
mit psychologischen Modellen zur Erweiterung von Selbst- und Menschenkenntnis - Störungen erkennen und klären
konstruktiv mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen - Werkzeuge anwenden, die verbinden
mit sozialen Verträgen, Fragetechniken und aktivem Zuhören wirksam kommunizieren - Herausfordernde Gespräche führen
z. B. Probleme klar ansprechen und dabei in Beziehung bleiben
In diesem Coachingseminar erforschen wir mit psychologischen Modellen und Instrumenten die Dynamik zwischenmenschlicher Kommunikation. Wir fragen uns: Wie gelingt es, Gespräche klar, lösungsorientiert und wertschätzend zu führen? Zentrale Grundlage dafür ist die Entwicklung von Selbst- und Menschenkenntnis – sie schafft Bewusstheit und Präsenz in der Gesprächsführung.
Für ganze Teams oder Gruppen von Fach- und Führungspersonen.